«Зроблено в Україні»: як працює потужне текстильне підприємство на Полтавщині
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
У межах робочого візиту до Мачухівської сільської територіальної громади до приватного підприємства «Прем’єр Сокс» завітала заступниця голови Полтавської обласної військової адміністрації Ірина Салогуб разом із головою ТГ Валерієм Білоконем, а також представниками Департаменту економічного розвитку ПОВА.
Під час зустрічі гості ознайомилися з виробничим процесом підприємства, констатувавши: створення шкарпетково-панчішної продукції – цікава та водночас копітка праця, якою займаються десятки робітників, зазначили в облвійськадміністрації.
Нагадаємо, «Прем’єр Сокс» – це сучасне виробництво, яке створює за місяць близько 2,5 млн пар шкарпеток, панчох, гетр спортивних та іншої шкарпетково-панчішної продукції. Над цим працюють близько 500 висококваліфікованих співробітників.
Підприємство активно користується державною програмою підтримки «Доступні кредити 5-7-9%», що дозволяє розширювати виробництво продукації. Також «Прем’єр Сокс» стало одним із перших в Україні та області, де запровадили маркування власної продукції під логотипом «Зроблено в Україні».
Продукція створена в компанії реалізовується в усіх торговельних мережах України як глобального так і локального масштабу. А також у компанії діє відділ по створенню брендованої продукції та мерчу для різноманітних організацій, бізнесів тощо.
Асортиментна лінійка на сьогодні складає понад 35 тисяч моделей.
Створення шкарпетки розпочинається із творчої роботи команди дизайнерів, які створюють дизайн-макет продукту. Потім за справу беруться технологи та починать виготовлення шкрапетки у в’язальній дільниці. Після відв’язування напівфабрикату – повний замкнутий цикл технологічної обробки:
- прошивання миска виробу,
- формування на формувальному обладнанні при високих температурах,
- пришивання етикетки,
- пакування в гуртову упаковку (згідно з побажанням замовників).
Далі – логістичний шлях до полиць магазинів.
Окрім виробничих процесів, на підприємстві дбають про збереження ментального здоров’я працівників. Діє й реалізовується практично відповідна програма.
«Вражає повний цикл виробництва – від першої ідеї дизайнера до готовності продукту на полицях магазинів. Але найголовніший ресурс будь-якого підприємства – це люди. Надзвичайно цінно, що поруч із нарощуванням потужностей до 2,5 мільйона виробів на місяць, тут впроваджують програми збереження ментального здоров’я працівників, максимально залучають державні програми підтримки для бізнесу. Така соціальна відповідальність бізнесу на сьогодні є прикладом для всієї області», – підсумувала Ірина Салогуб.
матеріал підготував/ла: Віолета Скрипнікова
