Як діяти працівникові в разі обмороження або переохолодження на роботі

Прочитаєте за: 2 хв. Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google

Як діяти працівникові в разі обмороження або переохолодження на роботі

Робота на відкритому повітрі, у неопалюваних приміщеннях або в умовах аварійних відключень електроенергії взимку підвищує ризик холодових травм. Тож у разі переохолодження або обмороження важливо діяти швидко й правильно, адже це питання здоров’я чи навіть в окремих випадках життя.

Чіткий алгоритм дій працівника в разі обмороження або переохолодження під час виконання трудових обов’язків нагадало Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці.

Крок 1. Припини роботу за появи таких симптомів:

  • оніміння, втрата чутливості;

  • сильний холод, біль у пальцях, вухах, обличчі;

  • тремтіння, слабкість, запаморочення.

У цьому випадку виконання роботи, особливо на відкритому повітрі або на висоті, потрібно припиняти негайно.

Крок 2. Зігрійся

  • перейди в тепле приміщення або захищене місце;

  • зніми вологий одяг, за можливості перевдягнись у сухий;

  • поступово зігрівай уражені ділянки (без різкого нагрівання, відкритого вогню чи гарячої води);

  • за можливості випий теплий напій (без алкоголю).

Крок 3. Повідом керівнику

Обов’язково поінформуй безпосереднього керівника робіт/майстра/відповідальну особу про погіршення стану здоров’я.

Це критично важливо, адже обмороження та переохолодження, отримані під час виконання трудових обов’язків, можуть бути нещасним випадком.

Крок 4. Звернись по медичну допомогу, якщо симптоми не зникають або посилюються

  • Викликай екстрену медичну допомогу або приїдь до закладу охорони здоров’я;

  • не повертайся до роботи до оцінки стану медичним працівником.

Що може відбуватися далі?

Якщо за результатами медичного обстеження обмороження або переохолодження призвели до тимчасової втрати працездатності працівника на один робочий день чи більше, такі обставини підлягають оформленню як нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом.

У цьому випадку:

  • заклад охорони здоров’я невідкладно з використанням засобів зв’язку та протягом доби на паперовому носії надсилає екстрене повідомлення про звернення потерпілого:

    • роботодавцю, у якого працює потерпілий, за місцем, де він виконував роботу;

    • територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку;

    • територіальному органу Пенсійного фонду України;

  • роботодавець після отримання повідомлення організовує розслідування нещасного випадку в установленому порядку.

Пам’ятай:

  • не замовчування, а своєчасне повідомлення захищає твої права;

  • ігнорування симптомів холоду може призвести до тяжких ускладнень;

  • навіть «незначне» обмороження має значення, якщо воно сталося на роботі.

Збережи цей алгоритм і поділись з колегами.

Знання послідовності дій узимку – це реальний інструмент безпеки на робочому місці.

 

 

 

[news_list]

матеріал підготував/ла: Віолета Скрипнікова

Читайте нас у Telegram

Приєднатися
Поділитись новиною:

Схожі новини: