Тенденції ринку праці у Полтаві: Jooble про те, як зміниться ситуація у 2025 році
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Тенденції ринку праці у Полтаві: Jooble про те, як зміниться ситуація у 2025 році
Полтава – це місто, яке відоме не тільки багатою культурною спадщиною, але й розвиненою економікою та численними можливостями кар’єрного розвитку. Завдяки своєму вигідному географічному розташуванню, тут процвітають сільське господарство, промисловий комплекс, сфера обслуговування та торгівля. Перспективними напрямами для молоді є IT, автобізнес, медицина та освіта. Для отримання вакансій можна використати пошук роботи на Jooble, адже цей портал щодня поповнюється новими пропозиціями від різних компаній.
Як змінюватиметься ринок праці Полтавщини у цьому році?
На трансформацію ринку праці регіону сьогодні впливають внутрішні фактори, такі як воєнний стан, мобілізаційні заходи, дефіцит кадрів, а також зовнішні фактори – глобальна цифровізація, автоматизація процесів тощо. Експерти українського сайту агрегатора вакансій Jooble вважають, що у 2025 році слід очікувати наступних тенденцій.
№1. Перекваліфікація працівників
На тлі наявного дефіциту кадрів у всіх галузях ринку праці, Державна служба зайнятості у Полтавщині планує реформувати навчальні центри профтехосвіти. Відмінність таких закладів полягатиме у тому, що тут проходитимуть навчання дорослі люди, які втратили роботу або хочуть змінити спеціальність. Представники бізнесів зможуть брати участь у розвитку та фінансуванні освітніх програм.
Найбільший брак кадрів спостерігається серед робітничих професій: водіїв, верстатників, електриків, механізаторів. Першочергово у Державній службі зайнятості мають наміри закрити саме ці напрями. Проте, тут також є освітні модулі та підвищення кваліфікації для інших спеціальностей – касирів, продавців, кравців, обліковців тощо. Програми тривають 3-5 місяців, проте, під потреби роботодавців навчання може бути скорочено до декількох тижнів.
№2. Потреба у спеціалістах агросектору
Агропромисловість – це одна з провідних економічних галузей Полтавщини, тому тут завжди зберігатиметься підвищений попит на спеціалістів у сільському господарстві. Особливо затребуваними будуть:
- Лінійні агрономи, які володіють сучасними технологіями вирощування різноманітних культур.
- Оператори с/г техніки, зокрема, комбайнів, тракторів, обприскувачів, розкидувачів добрив.
- Інженери та механіки, які займаються обслуговуванням техніки та транспортних засобів.
- Екологи, які мають актуальні знання екологічних норм, вміють оцінювати та попереджати шкідливий вплив діяльності бізнесу на довкілля.
Для залучення кваліфікованих спеціалістів агропідприємства пропонують конкурентні заробітні плати та бонуси за високу результативність роботи.
№3. Технологічний розвиток та збільшення кількості пропозицій для IT-спеціалістів
Кожен бізнес прагне до диджиталізації та автоматизації процесів, які не вимагають людського інтелекту. Через це найближчим часом зросте кількість вакансій для розробників програмного забезпечення, спеціалістів хмарних технологій, системних адміністраторів, фахівців з кібербезпеки.
№4. Автоматизація та зниження попиту на ряд спеціальностей
Через автоматизацію та розвиток ШІ професії, які пов’язані з рутинними завданнями будуть поступово втрачати свою актуальність. Наприклад, у сфері продажів вже зараз дещо меншає пропозицій для касирів та продавців, через появу кас самообслуговування та онлайн-маркетплейсів. Очікується, що знизиться попит на операторів кол-центрів та служби підтримки, адже компанії впроваджують чат-боти та голосових асистентів на основі ШІ. А поява автоматизованих систем сортування та роботизованих складів зменшить потребу у складських працівниках.
№5. Стійка потреба у персоналі для сфери обслуговування
Сфера обслуговування має великий потенціал для розвитку у Полтавщині. Щороку цей регіон відвідують тисячі туристів. До того ж під час повномасштабного вторгнення сюди релокувалися сотні українських бізнесів та переїхало близько 100 000 ВПО. Полтавські роботодавці активно шукатимуть таких працівників:
- офіціантів;
- кухарів;
- барист;
- адміністраторів;
- кур’єрів служби доставки;
- водіїв таксі;
- б’юті майстрів.
Ці професії стають важливими для підтримки й розвитку економіки регіону та сприяють підвищенню привабливості цього напряму для туристів.
Яких спеціалістів шукають у Полтаві вже зараз?
На ринку праці Полтави протягом останніх 30 днів з’явилося близько 1,5 тисячі нових вакансій. Серед оголошень можна знайти роботу як для спеціалістів з досвідом, так і без нього. Найбільша кількість пропозицій сфокусована у сфері готельно-ресторанного бізнесу, тут активно шукають адміністраторів рецепції, покоївок, офіціантів, кухарів та барист.
Іншими популярними посадами є:
- менеджер з продажу;
- водій;
- вантажник;
- бухгалтер;
- торговий представник;
- менеджер по роботі з клієнтами;
- менеджер з закупівель.
Середній рівень заробітних плат згідно з вакансіями складає 19000-20000 грн. Найбільші заробітні плати пропонують програмістам та топменеджерам – від 50000 до 100000 грн. Досвідчені фахівці у сільському господарстві отримують 40000-60000 грн, спеціалісти у сфері продажів – 35000-50000 грн, водії та логісти – 25000-30000 грн, а працівники обслуговування – 20000-30000 грн.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
