Щодо гарантії працівникам, які укладають контракти про проходження військової служби, – роз’яснення Держпраці
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Щодо гарантії працівникам, які укладають контракти про проходження військової служби, – роз’яснення Держпраці
Щодо гарантії працівникам, які укладають контракти про проходження військової служби надає роз’яснення головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Черкаська А.М.
Частиною 3 ст. 119 КЗпП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Ці норми передбачають, що між працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом (у тому числі строком на шість місяців, один рік, два роки), та роботодавцем зберігаються трудові відносини, працівники лише увільняються від виконання обов’язків. За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом в особливий період, зберігаються місце роботи, посада та їм виплачується середній заробіток на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
