В Україні істотно підвищили штрафи для роботодавців – за що заплатить той, кого “вполюють”
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
В Україні істотно підвищили штрафи для роботодавців – за що заплатить той, кого “вполюють”
З 1 січня 2018 року виросли штрафи за порушення трудового законодавства юридичними та фізичними особами-підприємцями.
За одного неоформленого в офіційному порядку працівника, роботодавцю загрожує штраф в сумі 30 мінімальних зарплат. Якщо в 2017 спійманий роботодавець платив 96 тис. грн, в 2018 він заплатить вже 111,7 тис. грн.
Наймачам доведеться заплатити штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору. Також підприємця оштрафують, якщо працівник зайнятий цілий день, а оформлений на неповний робочий час.
Роботодавців змусять заплатити працівникам за вихід в нічну зміну. Якщо наймач ухиляється від цього обов’язку і попався під час перевірки, то він зобов’язаний буде заплатити штраф у сумі 37,2 тис. грн.
Якщо наймач не бажає виплачувати подвійну ставку за роботу у вихідні та святкові дні, при виявленні даного факту, на нього також буде накладено штраф в розмірі 37,2 тис. грн.
На таку ж суму оштрафують роботодавця, якщо він порушить встановлені терміни виплати заробітної плати більш ніж на один місяць. А також, якщо виплата зарплати проводиться не в повному обсязі.
З 2018 у працівників з’явилася можливість подавати скарги в Держінспекцію з питань праці, якщо вони вважають, що їхні трудові права порушені. Якщо факти буде підтверджено, роботодавцю загрожує штраф.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
