Адвокат захистив інтереси одинокої матері, яку у 2016 незаконно звільнили з роботи
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Адвокат захистив інтереси одинокої матері, яку у 2016 незаконно звільнили з роботи
До Другого полтавського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги звернулася одинока мати, яка самостійно виховує двох малолітніх дітей, для надання їй правової допомоги, а саме: складення процесуальних документів та представництва інтересів в суді стосовно поновлення її на роботі, відшкодування за час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати та компенсацію моральних збитків.
Другим полтавським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги адвокатуЛитовченко Роману Вікторовичу видано доручення для надання безоплатної вторинної правової допомоги. Адвокат ознайомився з матеріалами справи, надав клієнтці юридичну консультацію та узгодив правову позицію. В ході виконання доручення адвокатом з’ясовано, що клієнтку було прийнято на роботу в одну із місцевих установ, де вона пропрацювала з 1994 до 2016 року. У липні 2016 року її було звільнено з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП України (у зв’язку зі скороченням штатів). На час звільнення вона мала статус одинокої матері, самостійно виховувала та утримувала двох малолітніх дітей 2008 та 2012 року народження. За змістом ч. 3 ст. 184 КЗпП України звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років з ініціативи власника чи уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
На підставі зібраної та проаналізованої інформації, з урахуванням положень Кодексу законів про працю України, Цивільного процесуального кодексу України, було складено та скеровано до суду позовну заяву про захист порушених прав. Ухвалою суду було відкрито провадження та призначено дану справу до розгляду. Інтереси клієнтки-позивача під час судового розгляду справи представляв адвокат БПД. Представником позивача суду було доведено, що дійсно станом на час звільнення клієнтка мала статус одинокої матері, самостійно виховувала та утримувала двох малолітніх дітей. А тому, відповідно до вимог ч. 3 ст. 184 КЗпП України, яка забороняє звільнення одиноких матерів, при наявності дитини віком до 14-ти років, – її звільнення є незаконним.
Рішенням Апеляційного суду Полтавської області цивільний позов клієнта задоволено, її поновлено на роботі, стягнуто на користь клієнта з установи-відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу та компенсацію моральної шкоди, спричиненої незаконним звільненням.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
