Минулоріч у Кременчуці легалізували працю 272 найманців
Прочитаєте за: 2 хв.
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Минулоріч у Кременчуці легалізували працю 272 найманців
За 2016 рік робоча група з легалізації праці обстежила 974 суб’єкта господарювання за місцем здійснення їх безпосередньої господарської діяльності. Про це на засіданні координаційного комітету сприяння зайнятості, яке очолювала заступник міського голови Ольга Усанова, повідомив керівник управління економіки виконкому міської ради Микола Здойма. Про це повідомили у Кременчуцькій міській раді.
У результаті обстежень виявлено: 252 фізичні особи – підприємці, в яких 353 найманих працівників без оформлення трудових відносин з роботодавцем; 649 фізичних осіб – підприємців, які здійснювали господарську діяльність особисто або наймані працівники оформлені належним чином; 41 юридичну особу, де штатні працівники оформлені відповідно до наказу – порушень не виявлено; 14 юридичних осіб, у яких 20 штатних працівників неоформлені відповідно до наказу – виявлено порушення. В результаті вжитих заходів станом на 1 січня 2017 року легалізовано працю 272 найманих працівників і 20 штатних працівників та 50 суб’єктів господарювання зареєструвалися як фізичні особи – підприємці.
На засіданні координаційного комітету було наголошено на змінах у законодавстві стосовно здійснення контролю в сфері трудових відносин. Новацією 2017 року є те, що органи місцевого самоврядування при здійсненні повноважень у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення можуть проводити перевірки: на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності територіальної громади, а також фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників. Зміни в законодавчій базі закріплюють за органом місцевого самоврядування право проводити перевірки і накладати штрафи на порушників.
Варто відмітити, що законодавством передбачені санкції до роботодавців, які використовують найману працю та чинять опір проведенню перевірок. Зокрема, за недопуск державного інспекторів праці на перевірку на юридичних або фізичних осіб-підприємців накладатимуть штрафи розміром 100 мінімальних зарплат (32 тис. грн..), за кожного працівника, до якого скоєне порушення у рамках трудового законодавства, можливе застосування штрафу розміром 30 мінімальних зарплат (96 тис. грн.)
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
