Через 5 років Полтавщина відчує кадровий голод, – Валерій Головко
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Через 5 років Полтавщина відчує кадровий голод, – Валерій Головко
Нині на підприємствах області відчувається дефіцит робітничих кадрів. Одні із головних причин – виїзд кваліфікованих працівників закордон та недосконала система зайнятості. Про це йшлося під час розширеної апаратної наради у голови ОДА, за участі очільників райдержадміністрацій та міських голів.
Директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва поінформувала, що нині в області – понад 18 тисяч безробітних. Уже в жовтні-литопаді на облік стануть ще 20 тисяч осіб, які працюють в аграрному секторі.
“Рівень легальних відносин, 69 %, є одним із найвищих в Україні. За цей рік вже укомплектовано 33 тисячі вакансій. Станом на 1 жовтня на обліку в центрах зайнятості області перебуває 18,1 тисяча безробітних. Цей показник – найнижчий за останні роки, майже на рівні 2012-го. Полтавська область за обсягами надходження вакансій та їх використання займає 4-те місце в Україні, попереду – Харківська, Дніпропетровська та Львівська області”, – наголосила директор Обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва.
Запозичивши європейський досвід, на Полтавщині відкрили невеликі швейні цехи, де працює близько 50 жінок. Такі міні-фабрики вже функціонують у Лохвиці, Гадячі, Кобеляках, Зінькові, Котельві, Опішні та Семенівці. За словами Катерини Клавдієвої, сьогодні знайшли інвесторів та підготували кадри для відкриття подібних цехів у Решетилівці й Козельщині. Тож вона закликала голів РДА подбати про приміщення для виробництва. Наступного року планують створити швейні цехи в Оржицькому, Глобинському, Хорольському, Чорнухинському районах.
Однією з найбільших проблем залишається дефіцит робітничих кадрів, наголосила директор Обласного центру зайнятості.
“На промислових підприємствах області відчувається дефіцит робітничих кадрів. Так, станом на 1 жовтня близько 500 вакансій залишаються вже понад місяць. Кадровий голод відчувають підприємства Кременчука, Горішніх Плавнів та Карлівки. Зокрема, у Кременчуцькому центрі зайнятості на обліку перебуває понад 2,8 тисяч безробітних, серед яких 62 % мають вищу освіту і майже третина – робітники. Фахових працівників, яких потребують підприємства взагалі немає. Адже значна частина кваліфікованих працівників працюють закордоном. Тож уже через кілька років Полтавщина відчує кадровий голод”, – розповіла вона.
На жаль, нині система зайнятості не стимулює людей до пошуку роботи. Адже вони отримують соціальну допомогу, мають субсидії та ще й нелегально працюють, за що отримують “зарплати в конвертах”. Про це ще на минулій апаратній нараді зазначав голова правління ПАТ “Крюківський вагонобудівний завод” Анатолій Шабала.
Проблему виплати “тіньової” заробітної плати вирішити так і не вдалося, наголосив начальник управління Держпраці у Полтавській області Сергій Щербак.
Голова Полтавської ОДА Валергій Головко наголосив, що необхідно змінювати саму систему зайнятості, адже через 5 років Полтавщина відчує кадровий голод.
“Виступ гендиректора Крюківського вагонобудівного заводу – для мене був серйозний сигнал, що сама система зайнятості сьогодні не стимулює людину до пошуку роботи. Ми, як обласна влада, маємо запропонувати Міністерству соцполітики інші підходи та варіанти вдосконалення цієї системи. Маємо опрацювати досвід європейських країн. Нині вже є перші прояви тенденції, коли виїжджають кваліфіковані робітники з області. Через 5 років на Полтавщині матимемо кадровий голод. Нам потрібно вже починати готувати фахівців, змінювати систему зайнятості та мотивувати людей до пошуку роботи”, – наголосив Валерій Головко.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
