На Полтавщині завершується впровадження централізованої електронної системи призначення та виплати пенсій
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
У м. Миргород 6 жовтня відбулося виїзне засідання колегії при начальнику Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області.
Основним питанням порядку денного став розгляд підсумків роботи органів Фонду області в цілому протягом 9 місяців 2016 року та окремих територіальних управлінь зокрема щодо виконання бюджету та покладених завдань.
У рамках висвітлення основного питання йшлося про перспективи реалізації завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, яка була схвалена Урядом 14 вересня 2016 року.
До числа розглянутих були включені й питання про стан організації роботи з внутрішнього аудиту та правової роботи в органах Пенсійного фонду області, про виконання вимог антикорупційного законодавства.
У виступах керівництва Головного управління зазначалося, що ситуація як у пенсійній системі, так і в Пенсійному фонді ,– непроста, але стабільна. Подальше реформування пенсійного забезпечення пов’язане не лише з оптимізацією роботи органів Фонду, а з оптимізацією всієї солідарної системи. Зокрема, існує гостра необхідність осучаснення пенсійних виплат, забезпечення диференціації виплат залежно від страхового стажу і розміру заробітної плати особи тощо.
До відома начальників підвідомчих управлінь Фонду довели, що Стратегія модернізації та розвитку Пенсійного фонду України передбачає чіткий перелік індикаторів, які визначають конкретні результати її реалізації. Серед них – забезпечення обслуговування громадян незалежно від місця реєстрації. Крім того, надання пенсійних послуг не тільки на рівні районного центру, як це є зараз, а й на рівні громад, на базі агентських пунктів, зокрема банківських установ, поштових підприємств тощо. Загалом планується значно розширити мережу точок доступу до одержання пенсійних послуг, які будуть максимально наближені до місця проживання громадян. Передбачається значно скоротити час для надання таких послуг, в тому числі за рахунок сучасних інформаційних технологій. Так, якщо донині процес призначення пенсій тривав до 10 днів, то незабаром знадобиться 15-20 хвилин. Запроваджується можливість отримання практично всіх послуг дистанційно, у тому числі через веб-портал Пенсійного фонду з використанням електронного цифрового підпису. Таким чином, подати заяву на призначення чи перерахунок пенсії можна буде не виходячи з дому. Оновлена версія порталу має запрацювати вже у жовтні цього року.
Одним з головних напрацювань на сьогодні є те, що завершується впровадження централізованої системи призначення та виплати пенсій, у якій замість існуючих громіздких архівів паперових пенсійних справ, розрізнених по приміщеннях місцевих управлінь Фонду, буде створена єдина централізована база електронних пенсійних справ. На Полтавщині проект по запровадженню єдиної електронної системи призначення і виплати пенсій стартував 1 липня п.р.. За цей період заведено понад 3 тисячі електронних пенсійних справ для нових пенсіонерів, доведено до виплати 1324 пенсійні справи, або майже 35% від загальної кількості прийнятих заяв.
Щодо удосконалення управління фінансами Пенсійного фонду, то згадувалося про створення у найближчій перспективі єдиної автоматизованої системи управління та контролю за фінансами Фонду, що дозволить проводити постійний моніторинг ефективності використання коштів. Завдяки цій системі розширюватимутьс
Наразі на Полтавщині за даними аналізу відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язк
Органи Пенсійного фонду області здійснюють моніторинг відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язк
Підсумком вжитих заходів стало залучення до бюджету 328,3 тис. грн., легалізація відносини у сфері зайнятості населення майже 1800 осіб. Як свідчить статистика, у липні п.р. на 3 тисячі зменшилася кількість застрахованих осіб, яким заробітна плата виплачувалась в розмірі менше мінімального.
В області продовжувалася робота зі скорочення заборгованості, велику увагу приділяли зменшенню адміністративних видатків.
Незважаючи на те, що з початку року припинили свою діяльність 15 банків, кількість пенсіонерів-вкла
План з надходження коштів, адміністрування яких здійснюють органи Фонду, виконано на 108%. Усі управління справилися з плановими завданнями.
Протягом 9 місяців п. р. органи Пенсійного фонду області відповідно до норм чинного законодавства здійснювали призначення, перерахунки і виплату пенсій. Нині в області налічується 457,4 тис. пенсіонерів. І хоча їх кількість у порівнянні з відповідним періодом минулого року зменшилася на 6,4 тис. осіб, потреба на виплату пенсій за звітний період склала 7122,2 млн. грн., що на 5,4%, або на 363,9 млн. грн. більше, ніж за 9 місяців 2015 року.
За звітний період призначено 10310 нових пенсій, близько 9 тис. пенсіонерів проведені індивідуальні перерахунки.
Середній розмір трудової пенсії в регіоні збільшився з 1 січня п.р. майже на 50 грн. і на 1.10.2016 становить 1664 грн. Середня пенсія представників силових структур досягла2528 грн.
Найбільший середній розмір пенсії (2053 грн.) отримують пенсіонери м. Горішні Плавні, найменший (1449 грн.) – в Чутівському районі.
За підсумками розгляду питань порядку денного колегії начальник Головного управління В.Н. Тараторін зауважив, що літні люди, як завжди, будуть отримувати пенсії вчасно і в повному обсязі. Більше того, з 1 грудня 2016 року заплановане підвищення мінімальних пенсій на 10%. Крім того, Уряд передбачає спрямувати на осучаснення пенсій весь додатковий ресурс, який сьогодні дає економіка.
Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
