Щодо встановлення підвищеної оплати праці робітникам будівельної галузі, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умови праці

Прочитаєте за: 2 хв. Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google

Щодо встановлення підвищеної оплати праці робітникам будівельної галузі,зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умови праці, інформує начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Полтавській області Вікторія Полєнова.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2005 № 576 затверджений перелік робіт з важкими, шкідливими та особливо шкідливими умовами праці у будівництві, на яких встановлюється підвищена оплата праці

Даною постановою визначено: будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи з важкими і шкідливими умовами праці; будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи з особливо шкідливими умовами праці; роботи з особливо шкідливими умовами праці на будівництві метрополітенів, тунелів та підземних споруд спеціального призначення, зокрема, на підземних роботах та на відкритих гірничих роботах.

На основі ст. 100 КЗпП України Генеральною угодою про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні передбачено доплати за роботу у важких і шкідливих умовах праці у розмірі 4, 8 і 12% тарифної ставки (окладу), а за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці — у розмірі 16, 20 і 24% тарифної ставки (окладу).

Доплати за умови праці розраховуються і встановлюються відповідно до Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядку застосування галузевого переліку робіт, на яких можуть установлюватися доплати робітникам за умови праці, затвердженого чинною в Україні постановою Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 3 жовтня 1986 р. N 387/22-78.

Відповідно до пункту 1.7 цього Типового положення доплати встановлюються на конкретних робочих місцях і нараховуються тільки за час фактичної зайнятості відповідних робітників на роботах із шкідливими умовами праці, передбаченими у вище зазначеному Переліку.

Конкретні розміри доплат за роботу в шкідливих і важких умовах праці встановлюються на основі атестації робочих місць за умовами праці (постанова КМУ від 01.08.1992 р. № 442). При наступній раціоналізації робочих місць і поліпшенні умов праці доплати зменшуються або відміняються повністю також на основі атестації робочих місць.

матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко

Читайте нас у Telegram

Приєднатися
Поділитись новиною:

Схожі новини: