За якими умовами має право на пенсію за Списком № 2 машиніст (кочегар) котельні
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
За якими умовами має право на пенсію за Списком № 2 машиніст (кочегар) котельні повідомляє старший інспектор управління Держпраці у Полтавській області Островська Тетяна Сергіївна.
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстанда
Відповідно до розділу ХХХІІІ «Загальні професії (у всіх галузях господарства)» Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, право на пільгове пенсійне забезпечення передбачено працівникам, які працюють за професією машиніст (кочегар) котельні (на вугіллі й сланці), в тому числі зайнятий видаленням золи.
Тобто у Списку № 2 для працівників згаданої професії визначено певні особливі показники, зокрема: робота котельні на твердому паливі – вугіллі та (або) сланці, в тому числі – зайнятість видаленням золи.
Показники, зазначені у цих Списках, обов’язково мають бути підтверджені у Карті умов праці результатами атестації робочого місця і в трудових книжках можуть записуватись у дужках.
Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. № 58, записи про назву роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника виконують відповідно до назви професій і посад, зазначених у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Якщо ж працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці має відповідати назві, передбаченої у Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
З урахуванням викладеного, найменування професії в трудових книжках працівників має відповідати Списку, а саме: машиніст (кочегар) котельні (на вугіллі й сланці).
В той же час запис у трудовій книжці «машиніст (кочегар) котельні», як передбачається у «Класифікаторі професій», не позбавляє працівника права на пенсію за віком на пільгових умовах. В таких випадках особливі показники роботи працівника повинні бути підтверджені результатами атестації робочих місць та відображені в уточнюючій довідці підприємства, яка надається підприємством у відповідності до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
