Інформація для роботодавців (для врахування при проведенні атестації робочих місць за умовами праці)

Прочитаєте за: 2 хв. Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google

Атестація робочих місць за умовами праці передбачає виявлення для конкретного робочого місця характерних виробничих факторів та визначення фактичних значень факторів виробничого середовища і трудового процесу шляхом лабораторних досліджень.

Для одержання максимально об’єктивних результатів при проведенні атестації робочих місць за умовами праці, роботодавцеві необхідно серйозно підходити до вибору лабораторії.

Згідно з п. 7 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ №442 від 01.08.1992р., санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводитися санітарними лабораторіями підприємств і організацій, атестованих органами Держстандарту та Міністерства охорони здоров’я за списками, що узгоджуються органами Державної експертизи умов праці, а також, на договірній основі, лабораторіями територіальних санітарно-епідеміологічних станцій.

Перелік атестованих санітарних лабораторій розміщено на сайті Міністерства охорони здоров’я.

Документи, що дають право санітарній лабораторії проводити атестацію робочих місць за умовами праці:

– наявність атестації на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу;

– свідоцтво Держсанепідемслужби, що дає або підтверджує право на проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці(обов’язково з Додатком установленого зразка).

При укладанні договору з санітарною лабораторією слід враховувати не лише наявність свідоцтв та інших необхідних документів, але й досвід роботи такої лабораторії, а також наявність кваліфікованих фахівців

Крім того, лабораторія має бути оснащена приміщеннями для проведення санітарно-гігієнічних досліджень, що відповідають санітарним нормам, необхідними засобами вимірювальної техніки.

Прилади і обладнання для вимірів повинні відповідати метрологічним вимогам і повірці в установлені строки.

Результати замірів показників шкідливих і небезпечних виробничих факторів оформлюються протоколами за формами, затвердженими МОЗ України та заносяться у Карту умов праці.

Головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Гаркава Н.В.

матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко

Читайте нас у Telegram

Приєднатися
Поділитись новиною:

Схожі новини: