Звіт за результатами роботи органів Пенсійного фонду області протягом І кварталу 2015 року
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
У зв’язку із непростими економічними умовами основними векторами роботи органів Пенсійного фонду області в І кварталі 2015 року стали наповнення пенсійного бюджету та реалізація законодавчих змін, пов’язаних із впорядкуванням виплати пенсій працюючим пенсіонерам, із запровадженням більш суворих вимог для призначення пільгових пенсій та пенсій за вислугу років, а також деяких інших законодавчих новацій.
Упродовж січня-березня органи Фонду у законодавчо визначені терміни забезпечили виплату пенсій і грошової допомоги понад 472 тис. мешканців краю, що складає третину населення Полтавщини. У їх числі 451 тис. цивільних пенсіонерів та 21,6 тис. колишніх військовослужбов
Потреба на виплату пенсій за звітний період склала 2 273,4 млн. грн., що на 8,5%, або на 177,4 млн. грн. більше, ніж за І квартал 2014 року.
Середній розмір трудової пенсії в області досяг 1509 грн., що на
555 грн., або на 58%, вище прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Середній розмір пенсії представників силових структур склав 2452 грн..
Упродовж звітного періоду територіальними органами Фонду призначено майже 5,5 тис. нових пенсій, здійснено понад 4,6 тис. індивідуальних перерахунків, встановлено 453 пенсії за особливі заслуги перед Україною.
У повному обсязі забезпечувались виплати пенсіонерам, які перемістились з тимчасово окупованої території України і підлягають спрощеному порядку взяття на пенсійний облік. Станом на 1 квітня п.р. 13165 громадян отримували пенсійні виплати на території Полтавщини.
Крім того, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Полтавській області здійснювалося вивантаження електронних особових рахунків одержувачів пенсій м. Донецька на запити інших регіонів України.
На початку року в області стартував запланований урядом багатоступеневий процес уніфікації чинного пенсійного законодавства. Введено оподаткування всіх видів пенсій, розміри яких перевищують три мінімальні заробітні плати, що в грошовому виразі складає 3654 грн.. Це нововведення стосується близько 20 тис. полтавських пенсіонерів, у яких пенсія більше зазначеного показника.
З 1 січня п.р. органи Пенсійного фонду області реалізували зміни до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», що стосуються збільшення пенсій в разі втрати годувальника. За результатами підвищення мінімального розміру даного виду пенсії з 949 грн. до 1898 грн. та аналізу пенсійних справ на предмет виявлення осіб, які матимуть право на отримання пенсії в разі втрати годувальника, станом на 01.04.2015 було призначено пенсії в разі втрати годувальника 1100 особам.
На виконання Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення”, який набув чинності з 01.04.2015, органи Фонду області у короткі терміни здійснили заходи щодо практичного застосування нового законодавства, зокрема, виявлення всіх працюючих пенсіонерів, актуалізацію наявної бази даних. Відтак відповідно до виду та розміру пенсії, а також посади чи роботи пенсіонера переглянуті розміри пенсій 87,8 тис. працюючих пенсіонерів.
Тимчасові обмежувальні норми застосовані до 28,3 тис. осіб, що складає 32% від загальної кількості працюючих, оскільки розмір пенсії більшості пенсіонерів не перевищує 150% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, а решта належить до пільгових категорій.
У рамках поповнення пенсійного бюджету до Головного управління за звітний період надійшло 1207,1 млн.грн. власних коштів, що на 30,1 млн.грн. менше, ніж за відповідний період 2014 року.
За рахунок розщеплення єдиного соціального внеску, адмініструванням якого займаються фіскальні органи, бюджет Фонду отримав
1 млрд. 161,9 млн. грн., що на 38,4 млн. грн. менше, в порівнянні з аналогічним минулорічним періодом.
Такі фактори, як від’ємний показник співвідношення пенсіонерів до працюючих в регіоні, подальше скорочення обсягів промислового виробництва і кількості робочих місць негативним чином вплинули на динаміку фонду оплати праці і, відповідно, на надходження єдиного соціального внеску. Загальний фонд заробітної плати в І кварталі 2015 року зменшився, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року, на
207,3 млн. грн., і склав 3 млрд. 386,5 млн. грн.. Причому, найбільше його скорочення спостерігається в індустріальних центрах нашого регіону, таких, як Кременчук, що із донора перетворився на дотаційне місто через скрутне становище на ряді промислових підприємств.
Унаслідок впливу перелічених негативних факторів суттєво – до 53% – знизилося самофінансування виплати пенсій в області. Це означає, що Полтавщина лише на половину забезпечує пенсійні виплати за рахунок коштів, які збираються з роботодавців області. Решта – це дотації з державного бюджету. Відтак зрозумілими є намагання вищого керівництва держави непопулярними заходами виправити ситуацію щодо зменшення дефіциту бюджету Фонду.
З метою організації роботи органів Пенсійного фонду області в умовах подальшого реформування системи пенсійного забезпечення, систематизації та організації внутрішніх функціональних процесів намічено ряд заходів щодо удосконалення роботи по всіх ділянках роботи регіональної галузі. Дорожньою картою для пенсійників стане Програма оздоровлення та модернізації пенсійної системи України на 2015 -2020 роки, яка розроблена відповідно до пріоритетів державної соціальної політики.
Прес-служба Головного управління
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
