Полтавський ГЗК – перше підприємство важкої промисловості, яке офіційно задекларувало впровадження політики гендерної рівності
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Наприкінці березня цього року ПрАТ «Полтавський ГЗК», що є частиною Ferrexpo, приєднався до Декларації задля гендерної рівності та запобігання домашньому насильству. Тим самим, гірничо-збагачувальний комбінат став першим підприємством важкої промисловості України, яке підтримало цю ініціативу.
Про це повідомили у пресслужбі підприємства
Проєкт в Україні започаткований Фондом Народонаселення ООН в Україні, UNFPA, та Центром «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності» за підтримки British Embassy Kyiv.
Нещодавнє дослідження UNFPA показало, що 77% опитаних досі мають стереотипні уявлення про професії, лише 5% чоловіків брали так звану декретну відпустку по догляду за дитиною тривалістю не більше 3 місяців, а 24% офісних співробітників/ць стикалися із домашнім насильством, що в 78% негативно впливає на їхнє професійне життя.
Підписавши декларацію, ПрАТ «Полтавський ГЗК» бере на себе зобов’язання запроваджувати гендерно чутливі підходи в роботі, створювати умови для гідної праці та рівної зайнятості жінок і чоловіків та впроваджувати політику, дружню до родини.
Ferrexpo вже на сьогодні має високий відсоток працівниць у загальному штаті (близько 30%) у порівнянні з іншими аналогічними компаніями світового рівня. Однак, відсоток менеджерок у керівному складі є меншим – лише 20% керівних посад обіймають жінки. Збільшення кількості жінок у керівництві компанії, відтак, є першочерговим завданням і пріоритетом. Із цією метою вже запроваджений ряд ініціатив, однією з яких є «Школа жіночого лідерства», покликана створити керівний кадровий резерв із числа працівниць комбінату.
Серед програм, які планують запровадити, – стимулювання виходу чоловіків у відпустку для догляду за дитиною принаймні на частину її тривалості, передбаченої державою. Це має стати практично безпрецедентним проектом серед українських промислових підприємств.
Іншим напрямком роботи підприємства є заохочення учениць місцевих шкіл до поглибленого вивчення предметів фізико-математичного і природничого спрямування, які часто вважають «не жіночими».
У Полтавському ГЗК твердо переконані: усі повинні мати рівні шанси стати і кваліфікованим фахівцем, і керівником.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
