“Новий закон не дозволяє звільняти вагітних та батьків у декреті”, – Милованов спростував чутки про “трудову реформу”
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
“Новий закон не дозволяє звільняти вагітних та батьків у декреті”, – Милованов спростував чутки про “трудову реформу”
3 грудня Міністр економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов оприлюднив нововведення реформи ринку праці. За словами очільника міністерства, у суспільстві виникло жваве обговорення законопроекту «Про підвищення зайнятості населення», бо це стосується кожного українця, проте не вся інформація у ЗМІ відповідає дійсності.
Про це інформує прес-служба відомства.
Міністр запевнив, що головна мета змін на ринку праці – це забезпечення працездатного населення робочими місцями та гідними заробітними платами. Важливо прибрати із нинішнього законодавства застарілі бюрократичні статті та запровадити норми, які регулюють сучасні форми співпраці, наприклад, фріланс.
«Я хочу наголосити, що чутки про обов’язковий 12 -ти годинний робочий день, скорочення терміну лікарняних, можливість звільнення вагітних та працівників у декреті – неправдиві», – наголосив Тимофій Милованов.
Новий закон врегулює формат дистанційної та надомної роботи, забезпечить виплату зарплатні виключно грошима, а не у натуральній формі як трапляється, зберігає учнівські відпустки, а також зобов’язує працівника та роботодавця укладати трудовий договір лише у письмовій формі. І жодним чином не зменшує права працівників, особливо вразливих категорій.
«Ми прагнемо ускладнити, а в ідеалі, взагалі унеможливити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній чи установ звільняють соціально незахищених осіб. Тож, хочемо законодавчо захистити усіх працівників, а звільнення вагітних жінок зробити неможливим» – зауважив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства.
Насправді, нововведень небагато, оскільки багато що вже давно використовується на ринку праці, але не було підкріплено законодавчо. Наприклад, регулювання виплат за лікарняними залишаються у такій же редакції, як є сьогодні, а ось відпустку за власний рахунок можна буде взяти на 30 днів, тоді як наразі – лише на 15 днів.
Стосовно діяльності профспілок, то за словами міністра, буде підготовлений новий законопроект про профспілки, який чітко регулюватиме взаємини працівників з профспілками.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
