Головні лікарі та керівник охорони здоров’я Полтавщини отримали навички ефективного керування закладами у пілотній групі навчальної програми «Leaders for Health»

Головні лікарі та керівники обласних Департаментів охорони здоров’я з Полтавської, Львівської, Закарпатської, Херсонської, Харківської, Київської та Одеської областей отримали навички ефективного керування закладами у пілотній групі навчальної програми «Leaders for Health».

Іноземні та українські фахівці в галузі охорони здоров’я під час 5 модулів у Львові та Києві допомагали учасникам зміцнити основні лідерські компетенції та розвинутися в юридичних аспектах управління закладом, навчали ефективніше комунікувати, використовувати принципи проектного менеджменту, управляти персоналом та мотивувати, працювати з фінансами закладу та інших напрямках, повідомляють у МОЗ.

Зокрема, заступник міністра охорони здоров’я Павло Ковтонюк та голова Національної служби здоров’я України Олег Петренко пояснили учасникам логіку змін фінансування системи охорони здоров’я та обговорили принципи взаємовідносин з Національною службою здоров’я.

«Сьогодні кожен з нас вчиться. Лікар первинної ланки має навчитись бути справжнім управлінцем маршруту пацієнта, закриваючи 80% його реальних потреб у медичній допомозі. Ми бачимо, як з кожним днем керівники медзакладів вдосконалюються у прийнятті управлінських рішень. Соціально-неорієнтовану медицину, яку фінансує зі своєї кишені пацієнт, сьогодні можна назвати безкоштовною тільки умовно. Її назавжди змінила дієва державна програма медичних гарантій обслуговування населення», – зазначив один з головних спікерів першого модулю, голова НСЗУ Олег Петренко.

Мета такого навчання – не лише нові знання, інструменти і практичні навички, але й реальні зміни на місцях у найближчій перспективі. Для цього наприкінці навчання кожен учасник підготував проект реальних змін у своєму закладі за обраним напрямом.

Комісія з експертів Світового Банку в Україні, Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS) та агенції Be–It Health & Social Impact оцінили актуальність кожного проекту, його вплив на надання медичної послуги пацієнтам та відповідність трансформації охорони здоров’я, наявність команди для його впровадження та можливість реалізації протягом найближчих 6 місяців з мінімальною допомогою та допрацюванням, де наявність фінансування не є основною проблемою.

“Головне, у що ми віримо – комунікації мають сенс тоді, коли за ними стоять реальні справи. Для лікарів – це зміни заради здоров’я пацієнтів. Наша навчальна програма – не про теорію, а про реальні зміни на користь здоров’я пацієнтів”, – наголошує викладач.

Одним із ключових завдань на програмі “Leader for Health” було написання проекту, який вирішить одну із проблем медичного закладу або регіону, який представляє учасник. Одним з переможців став проект директора Департаменту охорони здоров’я Віктора Лисака.

“Навчання було досить цікавим та змістовним. Наш проект, який допоможе підвищити якість роботи кожного лікувального закладу регіону ми відправили і консультанти (менторська підтримка) вже працюють над ним”, – зазначив директор Департаменту охорони здоров’я Віктор Лисак.

Три проекти, що найбільше відповідають критеріям, протягом найближчого місяця отримають менторську підтримку від експертів в області HR, фінансів, юриспруденції тощо для ефективної та дієвої їх реалізації:

• створення ефективних механізмів фінансування та управління у сфері охорони здоров’я на базі Департаменту охорони здоров’я Полтавської обласної ради, що допоможуть підвищити якість роботи кожного лікувального закладу регіону та України загалом.
• проект створення відділення постінсультної реабілітації у Центральній районній лікарні міста Каланчак Херсонської області, що стане центром такого виду допомоги в регіоні;
• проект створення корпоративної культури в закладі для лікарів у Центрі первинної медико-санітарної допомоги міста Хуст Закарпатської області, що допоможе підвищити кваліфікацію персоналу та якість надання послуг пацієнтам.

Друга хвиля навчання стартує вже 4 квітня у Києві. 99 учасників з усіх областей України опанують інструменти та рішення для управління ключовими аспектами трансформації на рівні свого закладу або регіону.

Програма «Leaders for Health» розроблена та впроваджується Львівською бізнес-школою УКУ (LvBS) та агенцією Be–It Health & Social Impact у межах проекту Світового Банку, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку співробітництва.