Чи на кожне аналогічне робоче місце заповнюється Карта умов праці при проведенні атестації

Прочитаєте за: 2 хв. Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92р.№442, та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Мінпраці України від 01.09.92р. №41.

Атестацію проводить атестаційна комісія, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором , але не рідше як один раз на п’ять років (пункт 4 Порядку).

Зазначена комісія здійснює організаційне, методичне керівництво і контроль за ходом проведення роботи на всіх етапах, в тому числі складає перелік робочих місць, що підлягають атестації.

Робоче місце – це місце постійного або тимчасового перебування працівника в процесі трудової діяльності.

При проведенні атестації робочого місця, результати досліджень шкідливих факторів заносяться в «Карту умов праці» на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних робочих місць.

Аналогічні робочі місця – це робочі місця, на яких умови і характер праці аналогічні за всіма показниками умов праці, а саме: професії(посади)одного найменування; виконання одних і тих самих професійних обов’язків під час ведення однотипного технологічного процесу в однаковому режимі роботи; використання однотипного виробничого обладнання, інструментів, матеріалів і сировини; використання однотипних систем вентиляції, опалення та освітлення; однаковий набір шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу(одного класу і ступеня шкідливості); однакова забезпеченість засобами індивідуального захисту тощо.

Відповідно Інструкції з заповнення Карти умов праці при проведенні атестації робочих місць, на групу аналогічних робочих місць допускається заповнення однієї Карти, якщо умови й характер праці на цих робочих місцях аналогічні за всіма показниками умов праці, на яких уже проведена атестація.

У випадку, коли на одному і тому ж робочому місці (в робочій зоні) виконуються роботи особами різних професій, то на кожну з професій заповнюється окрема Карта.

Головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Гаркава Н.В.

матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко

Читайте нас у Telegram

Приєднатися
Поділитись новиною:

Схожі новини: