Полтавщина і відновлювана енергетика: як область може стати прикладом для всієї країни
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Полтавщина і відновлювана енергетика: як область може стати прикладом для всієї країни
Для України, яка щодня стикається з викликами у сфері енергетичної безпеки, відновлювана енергетика – це питання виживання. Сонячні електростанції, вітрові турбіни, біоенергетика — усе це допомагає зменшувати залежність від централізованих мереж і швидше відновлюватися після атак.
І тут ключову роль відіграють регіони. Адже саме на місцях готуються фахівці, які здатні встановлювати й обслуговувати сонячні панелі, проєктувати сучасні системи чи розробляти локальні рішення для громад.
Полтавщина сьогодні: база для розвитку
Полтавщина має всі передумови стати потужним центром розвитку відновлюваної енергетики. Це підтверджує наявність промислових підприємств та активних громад, які вже шукають децентралізовані енергетичні рішення для власної стійкості. Проте викликом залишається спроможність освітніх закладів готувати фахівців у галузі, унаслідок чого утворюється кадрова криза.
Наприкінці вересня в обласному центрі відбувся круглий стіл, організований RePower Ukraine, де представники Полтавського політехнічного фахового коледжу НТУ «ХПІ», компаній Dks Elektrik, New Line Energy, а також Полтавського обласного центру зайнятості обговорювали кадрові виклики галузі.
За словами директора Полтавського політехнічного фахового коледжу НТУ «ХПІ» Олександра Пітякова, питання підготовки спеціалістів для певних галузей економіки потребує державної підтримки. Оскільки молодь охоче йде опановувати професії логіста, юриста чи програміста, а робітниці спеціальності залишаються не популярними.
«У нас зараз іде боротьба за кожного студента, зокрема, щоб залучити на робітничі професії. Якщо ми хочемо, щоб у нас були робочі руки й підприємства, які формують бюджети області й країни, мали спеціалістів, на державному рівні має бути регуляція. Аби скорочувати ліцензійні обсяги на ті спеціальності, якими ринок праці зараз перенасичений. Щодо перекваліфікації дорослих — ми розуміємо, що потрібно адаптувати навчальні програми, щоб у максимально короткі терміни дати основні знання», — зауважив Олександр Пітяков.
Директор ТОВ «ДКС Електрик» Олександр Кулик під час зустрічі порівняв досвід опанування знань для роботи у сфері сонячної енергетики в минулому та сучасну ситуацію.
«Раніше дуже важко було отримати знання: ще 20 років тому ми збирали інформацію про роботу сонячних електростанцій по всій країні, платили кошти. Зараз процес навчання значно спрощений, але немає зацікавленості у молоді, яка не прагне працювати та навчатися. Саме тому ми бачимо перспективу в перекваліфікації дорослих — людей, які вже мають життєві цілі або потребують заробляти через сімейні обставини», — наголосив Олександр Кулик.
Також він додав, що є потреба саме у фахівцях, які монтують станції, і навчитися цьому можна у максимально короткі терміни.
«Якщо це спеціаліст, який повністю запускає сонячну станцію, то він має знати багато — і техніку, і економіку. Але монтажнику достатньо короткого курсу, наприклад, місячного. Для людей із базовою освітою в енергетиці це може бути перепідготовка або підвищення кваліфікації», — зауважив керівник підприємства.
Заступниця директора Полтавського обласного центру зайнятості Тетяна Разумова наголосила, що сьогодні центри зайнятості добре розуміють потреби роботодавців у робітничих кадрах.
«Ми говоримо насамперед про навчання дорослого населення — воно найбільше зацікавлене. Сьогодні ефективною є дуальна форма навчання: коли теорію скорочено, а головний акцент зроблено на практиці. Теоретичну частину можна проходити онлайн, що зменшує витрати. Ми поступово переходимо до навчання за компетентностями — це важливо для роботодавців. Водночас скорочені форми перекваліфікації дорослих є найбільш прийнятними, адже не всі люди віком 30+ готові тривалий час бути без роботи чи витрачати пів року — рік на навчання», — наголосила пані Тетяна.
Під час круглого столу присутні домовилися тісно взаємодіяти, зокрема в частині формування навчальних програм, можливостей для проходження практики, обміну знаннями тощо. Також спільно вдалося окреслити можливості для області, які можна отримати завдяки подальшому впровадженню ВДЕ.
Можливості для Полтавщини
Попри виклики, місто і область мають значний потенціал:
- Нові робочі місця. Галузь відновлюваної енергетики створює десятки вакансій. Якщо правильно побудувати систему підготовки кадрів, жителі Полтавщини матимуть можливість працювати у перспективній сфері.
- Освітній центр для регіону. Полтавські університети й коледжі можуть стати базою для підготовки фахівців не лише для області, а й для всієї України.
- Перекваліфікація для дорослих. Для людей, які втратили роботу через війну, галузь може стати новим шансом. Програми перекваліфікації відкривають шлях до затребуваних професій.
- Стійкість громади і області. Чим більше підготовлених фахівців буде у Полтаві й області, тим швидше регіон зможе відновлювати енергетику після можливих атак. Це означає стабільність для бізнесу, комфорт для мешканців і впевненість у завтрашньому дні.
Домовленості, досягнуті під час круглого столу, — лише перший крок. Важливо, що бізнес, освіта та громади демонструють готовність працювати разом. Якщо ця співпраця розвиватиметься, Полтавщина зможе не лише задовольнити власні потреби, а й стати прикладом для інших регіонів.
Зелена енергетика — це не тільки про технології. Це передусім про людей. Сьогодні Полтавщина має унікальний шанс довести: майбутнє енергетичної незалежності України народжується на місцях.
[wp_show_posts id=”1014722″]
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
