З 1 жовтня 2025 року діятимуть нові вимоги до ліцензій на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюном та пальним
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
З 1 жовтня 2025 року діятимуть нові вимоги до ліцензій на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюном та пальним
З 1 жовтня 2025 року набирає чинності більшість положень Закону України № 4536-ІХ, який запроваджує нові ліцензійні вимоги щодо рівня оплати праці та оподатковуваного доходу для суб’єктів господарювання, що займаються роздрібною торгівлею алкогольними напоями, тютюновими виробами та пальним.
За матеріалами Головного управління ДПС у Полтавській області.
Мінімальний розмір заробітної плати та доходу
Згідно з доповненнями до статті 42 Закону № 3817-ІХ, запроваджуються наступні мінімальні вимоги щодо фінансових показників суб’єктів господарювання (СО), які мають ліцензію:
Для СО з найманими працівниками (середня щомісячна заробітна плата):
- Загальне правило: Розмір середньої щомісячної заробітної плати має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
- Виняток для віддалених точок: Якщо всі місця роздрібної торгівлі розташовані за межами адміністративних центрів областей (та Києва, Севастополя) на відстані понад 50 кілометрів і мають торговельні зали площею до 500 м², вимога становить не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати.
Для ФОП без найманих працівників (загальний місячний оподатковуваний дохід):
- Загальне правило: Розмір загального місячного оподатковуваного доходу має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
- Виняток для віддалених точок: Якщо всі місця роздрібної торгівлі розташовані за межами адміністративних центрів (та Києва, Севастополя) на відстані понад 50 кілометрів і мають торговельні зали площею до 500 м², вимога становить не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати.
Розрахунок середньої щомісячної заробітної плати здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку (з урахуванням заробітної плати, оплати перших п’яти днів непрацездатності та допомоги по тимчасовій непрацездатності), поділених на кількість застрахованих осіб, яким нараховано заробітну плату у звітному періоді (крім осіб із грошовим забезпеченням).
Підстави для анулювання ліцензії
Також Законом № 4536-ІХ до статті 46 Закону № 3817-ІХ додано нові підстави для припинення дії ліцензії органом ліцензування:
- Для СО з працівниками: Факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час перевірки.
- Для ФОП без працівників: Факт невідповідності розміру загального місячного оподатковуваного доходу встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час перевірки.
Ці зміни набирають чинності з 1 жовтня 2025 року.
[wp_show_posts id=”1014722″]
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
