Держпродспоживслужба перевірятиме оголошення про роботу на дискримінацію та обман
Держпродспоживслужба перевірятиме оголошення про роботу на дискримінацію та обман
В Україні Держпродспоживслужба отримала нові повноваження: відтепер вона контролюватиме оголошення про вакансії, щоб у них не було дискримінаційних чи маніпулятивних елементів.
В Україні запроваджується новий етап контролю ринку праці: Держпродспоживслужба розпочинає перевірку змісту оголошень про вакансії.
Про це повідомила пресслужба відомства.
Моніторинг охоплюватиме всі вакансії, які публікують роботодавці або рекрутингові агентства.
«Згідно з нововведенням і як зазначено в офіційних повідомленнях, Держпродспоживслужба приділятиме особливу увагу двом аспектам. Перше – це виявлення дискримінаційних формулювань: за віком, наприклад «лише до 25 років», за статтю, станом здоров’я, расою чи етнічним походженням. Друге – це фіксація маніпулятивних прийомів, таких як приховування або перебільшення рівня заробітної плати без пояснення умов, використання нечітких чи оманливих формулювань», – прокоментувала начальниця Головного управління Держпродспоживслужби в Полтавській області Яніна Аранчій.
Держпродспоживслужба закликає роботодавців уважно переглянути свої вакансії та привести їх у відповідність до вимог законодавства.
Якщо ви помітили дискримінаційні або неправдиві оголошення, зафіксуйте порушення та зверніться до територіального управління Держпродспоживслужби у вашому регіоні.
