Кар’єрний центр: у Полтаві відкрили простір можливостей та професійного зростання для молоді
Кар’єрний центр: у Полтаві відкрили простір можливостей та професійного зростання для молоді
23 квітня в Полтаві офіційно відкрили перший Кар’єрний центр, який створює інклюзивний простір для молоді, надаючи можливості для розвитку навичок та професійного орієнтування.
Розташований в укритті Молодіжного хабу за адресою просп. Віталія Грицаєнка, 25, центр пропонує безкоштовне кар’єрне консультування, інформацію про ринок праці, можливості для навчання та стажування.
«Такий Кар’єрний центр буде давати можливість молоді обрати для себе той шлях, який ближче до серця, – зазначив т. в. о. начальника Полтавської обласної військової адміністрації Володимир Когут. – Я хочу побажати, щоб у ньому завжди, як зараз, вирувало життя, щоб сюди приїжджали діти з усіх громад, щоб тут проводили тренінги, майстер-класи тощо. Обласна ж влада зі свого боку сприятиме реалізації професійних можливостей для молоді».
Кар’єрний центр створений у межах програми ЮНІСЕФ «Розвиток потенціалу молоді в Полтавській та Сумській областях», яку реалізує громадська організація «Nova United» за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) через державний банк розвитку KfW.
Одним із ініціаторів створення такого простору був заступник міністра соціальної політики Володимир Василенко.
«Сьогодні перше враження, коли ми заходили, – цей простір справді безбар’єрний. Приємно бачити, що є розуміння: нині в нас люди з інвалідністю – це не тільки люди похилого віку, а й молоді. І в цьому просторі вирує життя, – зазначив Володимир Василенко. – Коли ми обирали назву, думали над нею дуже довго й зупинилися на варіанті «Кар’єрний центр». Але побувши тут десять хвилин, уже хочеться сказати, що це центр можливостей».
Ідея створення Кар’єрного центру виникла за результатами опитування серед молоді Полтавської громади, у якому взяли участь 1 302 респонденти.
«На запитання про найважливіші виклики для молоді та послуги, які вони очікують від Молодіжного хабу, більшість респондентів відповіли про потребу в кар’єрному розвитку, зокрема 36% виокремили підтримку в побудові кар’єри як пріоритет», – зазначила голова правління ГО «Nova United» Юлія Городчаніна.
Основними напрямками діяльності Кар’єрного центру стали:
- профорієнтація,
- сприяння працевлаштуванню, зокрема стажування в органах місцевого самоврядування та приватному секторі,
- підтримка молодих підприємців та самозайнятості.
Готуючи Кар’єрний центр для повноцінного функціонування, у ньому в межах програми провели низку інфраструктурних удосконалень, зокрема:
- ремонт двох входів та встановлення електропідйомника,
- монтаж системи охолодження та вентиляції,
- оновлення сантехніки у вбиральнях,
- косметичний ремонт стін,
- установлення сучасного освітлення,
- закупівля меблів, звукового обладнання, комп’ютерної техніки та аксесуарів,
- розширення бібліотеки книгами та іграми з фінансової грамотності, працевлаштування та самозайнятості.
«Минуло пів року з того моменту, як я тут був, і можу констатувати, що це приміщення сильно змінилося. Це став справді простір можливостей для молоді. Кар’єрний центр створений для того, щоб молодь могла бути разом, набувати нові навички, спілкуватися й реалізувати свої кар’єрні наміри», – сказав голова Представництва ЮНІСЕФ в Україні Мунір Мамедзаде.
І дехто завдяки цьому Кар’єрному центру вже зміг ці наміри реалізувати.
«Дуже цінно, що молодь отримала можливість проходити стажування в органах місцевого самоврядування. Ми вже маємо успішні випадки, коли стажери залишалися працювати в Обласному молодіжному центрі, Ветеранському хабі, а також на посаді голови PR-відділу Молодіжної ради Полтавської області. Крім того, ми організували екскурсії на успішні підприємства, де учасники ознайомилися з роботою місцевого бізнесу та отримали розуміння професійних вимог для майбутніх співробітників», – розповіла координаторка проєкту «Кар’єрний центр» Валентина Падун.
Читайте також: По-новаторськи, безпечно й інклюзивно: Кар’єрний центр при ОМЦ сприяє успішному працевлаштуванню молоді
Кар’єрний центр є доказом ефективності публічно-приватного партнерства, яке підкреслює важливість молодіжної політики та інвестицій у майбутнє України.
Місцевий бізнес відіграє ключову роль у успіху цієї ініціативи. Завдяки співпраці з роботодавцями та підприємцями молодь отримує прямі можливості для виходу на ринок праці, набуття практичного досвіду та дослідження кар’єрних перспектив у своїх громадах.
Ці партнерства зміцнюють локальну економіку, сприяють інноваціям та гарантують молоді доступ до змістовних можливостей працевлаштування.
«Молоді люди в Україні стикаються з безпрецедентними викликами через поточну кризу, що впливає на їхні можливості щодо стабільного працевлаштування, розвитку навичок і планування майбутнього, – зазначив Мунір Мамедзаде. – Забезпечення самореалізації молоді через працевлаштування та кар’єрний розвиток зміцнює соціальну згуртованість, сприяє особистій гідності та підтримує довгострокову стабільність та розвиток України».
На сьогодні в межах Кар’єрного центру, який до офіційного відкриття діяв на базі Обласного молодіжного центру, було проведено 162 заходи, у яких узяли участь 5 613 молодих людей.
