Ви тут:
Суспільство Україна 

Без випробувального терміна: умови прийняття на роботу вагітних та жінок з дітьми

Без випробувального терміна: умови прийняття на роботу вагітних та жінок з дітьми

Одиноким матерям дітей віком до 14 років, дітей – інвалідам та вагітним жінкам роботодавці не мають права встановлювати випробовувальні терміни при прийнятті на роботу.

Про це та інші умови прийняття на роботу повідомили на сайті Державної служби з питань праці.

“Відповідно до статті 184 КЗпП України заборонено відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з причин, пов’язаних із вагітністю або наявністю дітей віком до 3 років, а одиноким матерям — з наявністю дитини віком до 14 років або дитини-інваліда”, – йдеться у повідомленні.

Також зазначають, що відмова в прийнятті на роботу означених категорій жінок можлива, тільки якщо вона є обґрунтованою. У такому разі роботодавець зобов’язаний повідомити їм у письмовій формі причину відмови.

Заборона встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу вагітних, а також одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, прописана у частині 3 ст. 26 КЗпП України.

Система Orphus