Ви тут:
Полтавщина Прес-релізи Суспільство 

Про оплату праці у святкові та неробочі дні розповіли у Держпраці Полтавщини

Частиною 1 ст. 73 встановлено святкові і неробочі дні. В такі дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення.

Щодо оплати праці у святкові та неробочі дні надає роз’яснення головний державний інспектор Богдан Козубенко.

Робота в святкові та неробочі дні компенсується відповідно до статті 107 Кодексу законів про працю, відповідно до якої, робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі: відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі подвійної годинної або денної ставки; працівникам, які одержують місячний оклад, – у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

фото ілюстраційне

Система Orphus