Ви тут:
Прес-релізи Суспільство 

Чи має право на пільгову пенсію за шкідливі умови монтажник зв’язку – кабельник

Чи має право на пільгову пенсію за шкідливі умови монтажник зв’язку – кабельник

Відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсії за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо важкими, із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є не тільки наявність професії (посади) та виробництва в конкретному Списку, а також підтвердження відповідних умов праці працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці впродовж повного робочого дня (не менш ніж 80% установленої тривалості для такої категорії працівників).

З 1 січня 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів Украни від 04.07.2017р. №479 «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016р. №461».

Зокрема, у Списку №2, розділ XXIX. ЗВЯЗОК викладено в такий редакції: «XXIX. ЗВЯЗОК Робітники, зайняті на роботах із спаювання освінцьованих кабелів і кабелів з поліетиленовими та поліхлорвініловими оболонками».

Так як зазначеною позицією Списку №2 передбачено робітників, зайнятих у певному виробництві без перерахування найменування професій, ця позиція поширюється на всіх робітників, зайнятих у певному виробництві незалежно від найменування їхніх професій.

Тобто право на пільгову пенсію згідно зазначеного розділу мають робітники відповідних професій,в тому числі монтажник зв‘язку – кабельник(код КП 7245; ДКХП випуск 64),зайняті повний робочий день (не менш ніж 80% установленого робочого часу)на роботах із спаювання освінцьованих кабелів і кабелів з поліетиленовими та поліхлорвініловими оболонками, в разі підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Атестація проводиться згідно Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 01.08.1992 року №442 (із змінами) атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації .

Головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Гаркава Н.В.

Перейти до вмісту