Чи обов’язково надавати додаткові відпустки за особливий характер праці працівникам, які працюють на персональному комп’ютері, якщо вони забезпечені спеціальними захисними окулярами

Чи обов’язково надавати додаткові відпустки за особливий характер праці працівникам, які працюють на персональному комп’ютері, якщо вони забезпечені спеціальними захисними окулярами?

Відповідь нашим дописувачам надає старший інспектор управління Держпраці у Полтавській області Островська Тетяна Сергіївна

Відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290, працівникам, які працюють не менш як половину тривалості робочого дня на електронно-обчислювальних машинах, до яких належить і персональний комп’ютер, надано право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до чотирьох календарних днів.

Робота на персональному комп’ютері пов’язана з підвищеним зоровим, нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, виконується у вимушеній робочій позі при локальному напруженні верхніх кінцівок на фоні обмеженої загальної м’язової активності під впливом комплексу фізичних факторів: шуму, електростатичного поля, неіонізуючих та іонізуючих електромагнітних випромінювань.

Використання спеціальних захисних окулярів частково зменшує зорове навантаження, але на дію інших факторів не впливає.

Зважаючи на викладене, право працівників, які працюють на персональному комп’ютері, на додаткову відпустку за особливий характер праці необхідно визначати незалежно від їх забезпечення спеціальними захисними окулярами.