Ви тут:

Боси цінують трудоголіків – дослідження

Кожен десятий бос вважає трудоголізм позитивною якістю характеру.

Про це свідчать результати опитування кадрового порталу HeadHunter Україна, пише Українська правда. Життя.

  Кожен другий офісний працівник вважає себе трудоголіком, регулярно затримується на роботі й часто думає про неї навіть поза офісом. Трохи більше третини опитаних (35%) упевнені, що трудоголізм — швидше позитивна якість, у той час як 38% переконані в протилежному.

При цьому варто відзначити, що чим вища займана посада, тим більше співробітник схильний вважати, що трудоголізм – це позитивна якість. Так, серед тих, хто схвалює трудоголізм, 42% ТОП-менеджерів, начальників і власників компаній. Трохи менше, а саме 38% — менеджери середньої ланки. Ще 29% — лінійні спеціалісти.

Крім того, як показали результати опитування, цю рису керівники цінують не тільки в підлеглих, але й самі зараховують себе до трудоголіків. Наприклад, 59% ТОП-менеджерів і керівників, а також 52% менеджерів середньої ланки вважають трудоголізм рисою свого характеру. Для порівняння, із кількості лінійних спеціалістів таких 43%.

Перейти до вмісту