Ви тут:
Полтавщина Прес-релізи Суспільство 

Фахівці Держпраці розповіли про зміни у списках виробництв зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

Фахівці Держпраці розповіли про зміни у списках виробництв зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

З 1 січня 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 4.07.2017 р. № 479 “Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 p. № 461” (далі – Постанова № 479).

Нагадуємо, що Міністерство соціальної політики листом від 24.11.2017р. № 22862/0/2-7/28 надає пояснення щодо застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі – списки 1 і 2).

Так, згідно з п. 3 Порядку застосування списків № 1 і 2, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за № 1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Отже, до стажу роботи працівників, професії (посади) яких включено до списків № 1 і 2 згідно з Постановою № 479, і які продовжать працювати за цими професіями (посадами) після набрання чинності цією постановою (01.01.2018 р.), зараховується весь період їх роботи за відповідними професіями (посадами) за умови підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442 (із змінами).

Зверніть увагу! Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на керівника підприємства чи організації.

Начальник відділу Управління Держпраці у Полтавській області Вікторія Полєнова

Читайте також