У Полтаві держслужбовців із двох областей вчили запобігати корупції (ФОТО)
У Полтаві держслужбовців із двох областей вчили запобігати корупції (ФОТО)
З ініціативи Національного агентства з питань запобігання корупції та програми розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН) у Полтавській ОДА пройшов семінар-тренінг «Конфлікт інтересів – виявляємо, не допускаємо, врегульовуємо» у рамках всеукраїнської інформаційно-просвітницької кампанії “Конфлікт інтересів: треба знати”.
Антикорупційний тренінг провели представники НАЗК та ПРООН для службовців органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування Полтавської й Сумської областей.
У роботі взяв участь заступник голови — керівник апарату ОДА Микола Білокінь.
“Питання конфлікту інтересів сьогодні дуже актуальне. Сьогодні говоримо про конфлікт інтересів державних службовців, зокрема розглянемо Закони “Про державну службу” та “Запобігання корупції”, – наголосив він.
Полтавщина — 11, де відбувається семінар-тренінг «Конфлікт інтересів – виявляємо, не допускаємо, врегульовуємо», розповів заступник керівника Другого відділу (Східний регіон) Департаменту моніторингу дотримання законодавства про конфлікт інтересів та інших обмежень щодо запобігання корупції Ігор Степанов.
“Ми намагаємося роз’яснити про новели чинного законодавства про запобігання корупції, які мають дотримуватися держслужбовці у своїй діяльності. Актуальним залишається питання конфлікту інтересів. Мова йде про конфлікт власних інтересів і службових повноважень чиновника. Не можна, щоб виникали приватні інтереси у сфері службової діяльності, а потім вони впливали на об’єктивність прийняття рішень. За цим спостерігає Національне агентство з питань запобігання корупції, Національна поліція. Хотілося б, щоб депутати, державні службовці знали, усвідомлювали та розуміли”, – розповів Ігор Степанов.
Під час тренінгу чиновникам розповіли про нові законодавчі вимоги щодо забезпечення доброчесної поведінки, презентували Методичні рекомендації з питань запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. Також розглянули типові ситуації конфлікту та шляхи їх вирішення.